1 час назад
حوالي 1900 موظف من شركة Blizzard تمكنوا من التوصل إلى اتفاقية نقابة جديدة مع حماية من عواقب إدخال الذكاء الاصط
حوالي 1900 موظف من شركة Blizzard تمكنوا من التوصل إلى اتفاقية نقابة جديدة مع حماية من عواقب إدخال الذكاء الاصطناعي والطرد والضمانات الأخرى.
ستجمع Blizzard العديد من النقابات الصغيرة إلى ثلاث مجموعات مفاوضية:
• فريق 1: World of Warcraft و Blizzard QA و Hearthstone • فريق 2: فرق المنصات والتقنية، دعم العملاء، المحلية، وكذلك فرق تطوير القصة والفرنچايز • فريق 3: Diablo و Overwatch
يقدر العقد على 45 سنوات اعتمادا على المجموعة. سيتم تضمين العقد القائم بالفعل على Blizzard QA في العقد الجديد. هذا هو الرابع من مثل هذه الاتفاقات من قبل Microsoft بعد ZeniMax QA و Raven و Blizzard QA.
الشروط الأساسية:
• الذكاء الاصطناعي: الأدوات يمكن أن تساعد الموظفين، ولكن أي تغييرات باستخدام الذكاء الاصطناعي التي تؤثر بشكل كبير على أماكن عمل أعضاء النقابة يجب أن يتم مناقشتها مع النقابة أولاً.
• العناوين: سيتم ذكر الموظفين الحاليين والسابقين باسمهم في العناوين التي عملوا عليها.
• العمل عن بعد: بعض الوظائف سوف تكون ملصوصة على أنها هجينة، مع إمكانية تقديم طلبات على شكل إزالة كاملة.
• الإطاحة: تحذير لمدة 60 يوماً على الأقل أو دفع بدلًا منه، ومرحلة إجازة من الحساب لمدة أسبوع واحد لكل ستة أشهر من العمل، وحق إعادة التوظيف لمدة 14 شهرًا.
• تغيير المالك: إذا تم بيع Blizzard، فإن شروط الاتفاقية ستستمر.
وقالت رئيس شركة Blizzard، جوانا فيريس، إن التصديق على الاتفاقيات هو "مرحلة مهمة" وتعكس الرغبة المشتركة للشركة والموظفين في مواصلة العمل المشترك لمصلحة الفرق واللاعبين.
ستجمع Blizzard العديد من النقابات الصغيرة إلى ثلاث مجموعات مفاوضية:
• فريق 1: World of Warcraft و Blizzard QA و Hearthstone • فريق 2: فرق المنصات والتقنية، دعم العملاء، المحلية، وكذلك فرق تطوير القصة والفرنچايز • فريق 3: Diablo و Overwatch
يقدر العقد على 45 سنوات اعتمادا على المجموعة. سيتم تضمين العقد القائم بالفعل على Blizzard QA في العقد الجديد. هذا هو الرابع من مثل هذه الاتفاقات من قبل Microsoft بعد ZeniMax QA و Raven و Blizzard QA.
الشروط الأساسية:
• الذكاء الاصطناعي: الأدوات يمكن أن تساعد الموظفين، ولكن أي تغييرات باستخدام الذكاء الاصطناعي التي تؤثر بشكل كبير على أماكن عمل أعضاء النقابة يجب أن يتم مناقشتها مع النقابة أولاً.
• العناوين: سيتم ذكر الموظفين الحاليين والسابقين باسمهم في العناوين التي عملوا عليها.
• العمل عن بعد: بعض الوظائف سوف تكون ملصوصة على أنها هجينة، مع إمكانية تقديم طلبات على شكل إزالة كاملة.
• الإطاحة: تحذير لمدة 60 يوماً على الأقل أو دفع بدلًا منه، ومرحلة إجازة من الحساب لمدة أسبوع واحد لكل ستة أشهر من العمل، وحق إعادة التوظيف لمدة 14 شهرًا.
• تغيير المالك: إذا تم بيع Blizzard، فإن شروط الاتفاقية ستستمر.
وقالت رئيس شركة Blizzard، جوانا فيريس، إن التصديق على الاتفاقيات هو "مرحلة مهمة" وتعكس الرغبة المشتركة للشركة والموظفين في مواصلة العمل المشترك لمصلحة الفرق واللاعبين.