1900人ほどの人工知能の採用や 解雇などの 影響から守られるような 労働組合の新たな契約を 達成しました Blizzardの小さな労働組合は 3つの交渉グループに統合されます • Team 1: World of Wa

1900人ほどの人工知能の採用や 解雇などの 影響から守られるような 労働組合の新たな契約を 達成しました

Blizzardの小さな労働組合は 3つの交渉グループに統合されます

• Team 1: World of Warcraft,Blizzard QA,Hearthstone • Team 2:プラットフォーム・テクニカル・チーム,顧客サポート,ローカライゼーション,そしてストーリー・開発・フランチャイズ・チーム • Team 3: Diablo, Overwatch

契約は,グループによって4年5年の期間を予定している.既に既存の契約は,新しい契約に組み込まれる.これは,ZeniMax QA,Raven,Blizzard QA以降,Microsoftの4番目の類似の契約です.

基本条件は:

• AI: ツールは従業員に役立つかもしれませんが,労働組合員の雇用に大きく影響を与えるAIによる変更は,まず労働組合と協議する必要があります.

• タイトル:現職者や元社員が,彼らが開発したゲームタイトルで名前で言及される.

• リモートワーク:職の一部はハイブリッドで指定され,従業員は完全にリモートフォーマットに応募することができます.

• 解雇は:最低60日間の予告または代償,毎6ヶ月で1週間の休憩給与,14ヶ月間の再雇用の権利

• オーナー変更:Blizzardが売却された場合,契約は継続します.

ブリザード会長ジョアンナ・フェリスは 合意の批准は 重要な出来事であり チームとプレイヤーの利益のために 協働し続けることを 会社と従業員の共通の願いを反映していると述べた.