حدود 1900 کارمند Blizzard به توافق اتحادیه ی کارگری جدید دست یافتند که از اثرات استفاده از هوش مصنوعی، اخراج و

حدود 1900 کارمند Blizzard به توافق اتحادیه ی کارگری جدید دست یافتند که از اثرات استفاده از هوش مصنوعی، اخراج و دیگر تضمین ها محافظت می کند.

بسیاری از اتحادیه های کوچک Blizzard به سه گروه مذاکره کننده متحد می شوند:

• تیم ۱: World of Warcraft، Blizzard QA و Hearthstone • تیم ۲: تیم های فنی و سیستم عامل، پشتیبانی از مشتریان، محلی سازی و همچنین تیم های توسعه داستان و فرنچائز • تیم ۳: Diablo و Overwatch

این قرارداد به مدت ۴ تا ۵ سال است که بسته به گروه انجام می شود. قرارداد موجود Blizzard QA به قرارداد جدید اضافه می شود. این چهارمین توافق مشابه است که استودیوهای مایکروسافت بعد از ZeniMax QA، Raven و Blizzard QA انجام می دهند.

شرط های اصلی:

• هوش مصنوعی: ابزارها می توانند به کارکنان کمک کنند، اما هرگونه تغییر با استفاده از هوش مصنوعی که به طور قابل توجهی بر مشاغل اعضای اتحادیه تاثیر می گذارد، باید ابتدا با اتحادیه های کارگری مورد بحث قرار گیرد.

• عناوین: کارمندان فعلی و سابق در عناوین بازی هایی که روی آن ها کار کرده اند نامگذاری می شوند.

• کار از راه دور: بخشی از موقعیت ها به عنوان هیبرید مشخص می شوند، در حالی که کارکنان می توانند برای قالب کاملاً از راه دور درخواست دهند.

• تخلیه: حداقل ۶۰ روز پیش بینی یا پرداخت جایگزین، یک هفته تخلیه در هر شش ماه کار و حق استخدام مجدد برای ۱۴ ماه.

• تغییر مالکیت: اگر Blizzard فروخته شود، شرایط این قرارداد ادامه خواهد داشت.

جوانا فاریس، رئیس شرکت Blizzard، اعلام کرد که تصویب این توافقنامه یک مرحله مهم است و نشان دهنده تمایل مشترک شرکت و کارکنان به ادامه همکاری برای منافع تیم ها و بازیکنان است.