1900여명의 블리자드 직원들은 인공지능의 영향, 해고, 기타 보장 등으로부터 보호받아 새로운 노동조합 협정을 체결했습니다. 블리자드 소규모 노동조합은 3개 협상 그룹으로 통합됩니다. • Team

1900여명의 블리자드 직원들은 인공지능의 영향, 해고, 기타 보장 등으로부터 보호받아 새로운 노동조합 협정을 체결했습니다.

블리자드 소규모 노동조합은 3개 협상 그룹으로 통합됩니다.

• Team 1: World of Warcraft, Blizzard QA 및 Hearthstone • Team 2: 플랫폼 및 기술 팀, 고객 지원, 현지화 및 스토리 개발 팀 및 프랜차이즈 • Team 3: Diablo 및 Overwatch

그룹에 따라 45년 동안의 계약으로 구성되어 있습니다. 이미 기존의 Blizzard QA 계약은 새로운 계약에 포함될 것입니다. 이것은 ZeniMax QA, Raven 및 Blizzard QA에 이어 Microsoft의 네 번째 비슷한 계약입니다.

기본 조건은:

• 인공지능: 도구는 직원들에게 도움이 될 수 있지만, 노동조합 구성원들의 일자리에 중대한 영향을 미치는 인공지능의 변경 사항은 먼저 노동조합과 논의되어야 합니다.

• 타이틀: 현직과 전직 직원들은 그들이 작업한 게임 타이틀에서 명칭을 얻습니다.

• 원격 작업: 직무의 일부는 하이브리드로 표시되며, 직원들은 완전히 원격 포맷에 신청할 수 있습니다.

• 해고: 최소 60일 이하의 예고 또는 그 대신 지급, 6개월마다 1주간 근로자격 보조금, 14개월 동안 재임받을 수 있는 권리.

• 소유자의 변경: Blizzard이 판매되면 계약 조건은 계속됩니다.

블리자드 회장 조안나 페리스는 협약의 승인을 통해 팀과 플레이어의 이익을 위해 협력하는 것을 지속하려는 회사와 직원들의 공통된 의지를 반영한 중요한 계기가 되었다고 말했습니다.