1 час назад
Ongeveer 1900 werknemers van Blizzard hebben een nieuwe vakbondsovereenkomst bereikt met bescherming tegen de
Ongeveer 1900 werknemers van Blizzard hebben een nieuwe vakbondsovereenkomst bereikt met bescherming tegen de gevolgen van AI, ontslagen en andere garanties.
Blizzard zal een aantal kleine vakbonden in drie onderhandelingsgroepen verenigen:
• Team 1: World of Warcraft, Blizzard QA en Hearthstone • Team 2: platform- en technische teams, klantondersteuning, localisatie, en plotontwikkelings- en franchise-teams • Team 3: Diablo en Overwatch
De overeenkomst is afhankelijk van de groep 45 jaar. Het bestaande contract van Blizzard QA zal worden opgenomen in het nieuwe.
De basisvoorwaarden:
• AI: tools kunnen werknemers helpen, maar wijzigingen met behulp van AI die een aanzienlijke impact hebben op de arbeidsplaatsen van vakbondsleden moeten eerst met de vakbond worden besproken.
• Titels: huidige en voormalige medewerkers worden genoemd in de titels van de spellen waar ze aan hebben gewerkt.
• Remote werk: een deel van de functies zal worden aangeduid als een hybride functie, waarbij medewerkers volledig op de afstand kunnen solliciteren.
• Werkloosheid: een minimum 60 dagen voorafgaande waarschuwing of een vervangende betaling, een wekelijkse uitkeringsbijslag voor elke zes maanden werk en het recht op herhaling gedurende 14 maanden.
• Verandering van eigenaar: als Blizzard wordt verkocht, blijven de voorwaarden van de overeenkomst van kracht.
De president van Blizzard, Joanna Ferris, zei dat de ratificatie van de overeenkomsten een belangrijke stap was en dat het een gezamenlijke streven van het bedrijf en de medewerkers weerspiegelt om samen te werken in het belang van teams en spelers.
Blizzard zal een aantal kleine vakbonden in drie onderhandelingsgroepen verenigen:
• Team 1: World of Warcraft, Blizzard QA en Hearthstone • Team 2: platform- en technische teams, klantondersteuning, localisatie, en plotontwikkelings- en franchise-teams • Team 3: Diablo en Overwatch
De overeenkomst is afhankelijk van de groep 45 jaar. Het bestaande contract van Blizzard QA zal worden opgenomen in het nieuwe.
De basisvoorwaarden:
• AI: tools kunnen werknemers helpen, maar wijzigingen met behulp van AI die een aanzienlijke impact hebben op de arbeidsplaatsen van vakbondsleden moeten eerst met de vakbond worden besproken.
• Titels: huidige en voormalige medewerkers worden genoemd in de titels van de spellen waar ze aan hebben gewerkt.
• Remote werk: een deel van de functies zal worden aangeduid als een hybride functie, waarbij medewerkers volledig op de afstand kunnen solliciteren.
• Werkloosheid: een minimum 60 dagen voorafgaande waarschuwing of een vervangende betaling, een wekelijkse uitkeringsbijslag voor elke zes maanden werk en het recht op herhaling gedurende 14 maanden.
• Verandering van eigenaar: als Blizzard wordt verkocht, blijven de voorwaarden van de overeenkomst van kracht.
De president van Blizzard, Joanna Ferris, zei dat de ratificatie van de overeenkomsten een belangrijke stap was en dat het een gezamenlijke streven van het bedrijf en de medewerkers weerspiegelt om samen te werken in het belang van teams en spelers.