يوبيسوفت تخشى ألا يرغب أحد في الذهاب للعمل لدى يوبيسوفت في تقريرها السنوي الأخير، تخشى الشركة من أن يؤدي فقدان

يوبيسوفت تخشى ألا يرغب أحد في الذهاب للعمل لدى يوبيسوفت في تقريرها السنوي الأخير، تخشى الشركة من أن يؤدي فقدان الموظفين والمهنيين الرئيسيين (فجأة) إلى مشكلة كبيرة داخل الشركة.تقوم Ubisoft بإعداد خطط الخلافة للإدارة والموظفين الرئيسيين (المنتجين والمديرين المبدعين ورؤساء الاستوديو) لتقليل مخاطر فقدان المواهب.وتقدم الشركة أيضًا مراقبة المشاركة ونظام تعويض مرن لتشجيع القيادة والتعلم وتبادل الخبرات.أما بالنسبة لارتفاع معدل دوران الموظفين، فإن الشركة تدرك أن عمليات التسريح الجماعي للعمال تتعارض مع البحث عن مطورين جدد.ستحتفظ Ubisoft الآن بالمواهب الجيدة وتشجعهم على التعلم وتساعدهم على التطور.ومع ذلك، فإن هذا لا يمنعهم من تسريح 51 موظفًا من برشلونة بعد الإصدار الناجح للعبة Assassin's Creed Black Flag Resynced.بدأ الاستوديو للتو إضرابًا اليوم على هذه الخلفية.