Ubisoft teme che nessuno voglia andare a lavorare per Ubisoft Nel suo ultimo rapporto annuale, l'azienda teme

Ubisoft teme che nessuno voglia andare a lavorare per Ubisoft Nel suo ultimo rapporto annuale, l'azienda teme che la perdita di dipendenti e professionisti chiave possa (improvvisamente) portare a un grosso problema all'interno dell'azienda.Ubisoft sta preparando piani di successione per il management e il personale chiave (produttori, direttori creativi e capi studio) per ridurre il rischio di perdere talenti.L’azienda sta inoltre introducendo il monitoraggio del coinvolgimento e un sistema di retribuzione flessibile per incoraggiare la leadership, l’apprendimento e la condivisione delle esperienze.Per quanto riguarda l’elevato turnover del personale, l’azienda comprende che i licenziamenti di massa contraddicono la ricerca di nuovi sviluppatori.Ora Ubisoft tratterrà i buoni talenti, li incoraggerà ad apprendere e li aiuterà a svilupparsi.Tuttavia, ciò non impedisce loro di licenziare 51 dipendenti di Barcellona dopo il successo del rilascio di Assassin's Creed Black Flag Resynced.Lo studio ha scioperato proprio oggi in questo contesto.