Ubisoft teme que ninguém queira trabalhar para a Ubisoft. Em seu último relatório anual, a empresa teme que a

Ubisoft teme que ninguém queira trabalhar para a Ubisoft. Em seu último relatório anual, a empresa teme que a perda de funcionários e profissionais importantes possa (repentinamente) levar a um grande problema dentro da empresa.A Ubisoft está preparando planos de sucessão para gestão e pessoal-chave (produtores, diretores criativos e chefes de estúdio) para reduzir o risco de perda de talentos.A empresa também está introduzindo o monitoramento do engajamento e um sistema de remuneração flexível para incentivar a liderança, o aprendizado e o compartilhamento de experiências.Quanto à alta rotatividade de pessoal, a empresa entende que as demissões em massa contrariam a busca por novos desenvolvedores.Agora a Ubisoft vai reter bons talentos, incentivá-los a aprender e ajudá-los a se desenvolver.No entanto, isso não os impede de demitir 51 funcionários de Barcelona após o lançamento bem-sucedido de Assassin's Creed Black Flag Resynced.O estúdio entrou em greve hoje neste contexto.