Ubisoft craint que personne ne veuille aller travailler pour Ubisoft Dans son dernier rapport annuel, l'entrep

Ubisoft craint que personne ne veuille aller travailler pour Ubisoft Dans son dernier rapport annuel, l'entreprise craint que la perte d'employés et de professionnels clés ne conduise (soudainement) à un gros problème au sein de l'entreprise.Ubisoft prépare des plans de succession pour la direction et le personnel clé (producteurs, directeurs créatifs et chefs de studio) afin de réduire le risque de perte de talents.L'entreprise introduit également un suivi de l'engagement et un système de rémunération flexible pour encourager le leadership, l'apprentissage et le partage d'expériences.Quant au roulement élevé du personnel, l'entreprise comprend que les licenciements massifs contredisent la recherche de nouveaux développeurs.Désormais, Ubisoft va retenir les bons talents, les encourager à apprendre et les aider à se développer.Cependant, cela ne les empêche pas de licencier 51 employés de Barcelone après la sortie réussie d'Assassin's Creed Black Flag Resynced.C'est dans ce contexte que le studio vient de se mettre en grève aujourd'hui.