Ubisoft teme que nadie quiera ir a trabajar para Ubisoft En su último informe anual, la compañía teme que la p

Ubisoft teme que nadie quiera ir a trabajar para Ubisoft En su último informe anual, la compañía teme que la pérdida de empleados y profesionales clave pueda (de repente) conducir a un gran problema dentro de la empresa.Ubisoft está preparando planes de sucesión para la dirección y el personal clave (productores, directores creativos y jefes de estudio) para reducir el riesgo de perder talento.La empresa también está introduciendo un seguimiento del compromiso y un sistema de compensación flexible para fomentar el liderazgo, el aprendizaje y el intercambio de experiencias.En cuanto a la elevada rotación de personal, la empresa entiende que los despidos masivos contradicen la búsqueda de nuevos promotores.Ahora Ubisoft va a retener a los buenos talentos, animarlos a aprender y ayudarlos a desarrollarse.Sin embargo, esto no les impide despedir a 51 empleados de Barcelona tras el exitoso lanzamiento de Assassin's Creed Black Flag Resynced.En este contexto, el estudio acaba de declararse en huelga hoy.