Ubisoft boi się, że nikt nie będzie chciał pracować dla Ubisoftu W swoim najnowszym raporcie rocznym firma oba

Ubisoft boi się, że nikt nie będzie chciał pracować dla Ubisoftu W swoim najnowszym raporcie rocznym firma obawia się, że utrata kluczowych pracowników i fachowców może (nagle) doprowadzić do dużego problemu wewnątrz firmy.Ubisoft przygotowuje plany sukcesji dla kadry zarządzającej i kluczowego personelu (producentów, dyrektorów kreatywnych i szefów studiów), aby zmniejszyć ryzyko utraty talentów.Firma wprowadza także monitorowanie zaangażowania i elastyczny system wynagrodzeń, aby zachęcać do przywództwa, uczenia się i dzielenia się doświadczeniami.Jeśli chodzi o dużą rotację pracowników, firma rozumie, że masowe zwolnienia stoją w sprzeczności z poszukiwaniem nowych deweloperów.Teraz Ubisoft zamierza zatrzymać dobre talenty, zachęcić ich do nauki i pomóc w rozwoju.Nie powstrzymuje ich to jednak przed zwolnieniem 51 pracowników z Barcelony po udanej premierze Assassin’s Creed Black Flag Resynced.Studio właśnie dzisiaj strajkowało na tym tle.