Chłodne, martwe miejsce: Media opowiadały o ciężkiej atmosferze w EA Obecni i byli pracownicy Electronic Arts

Chłodne, martwe miejsce: Media opowiadały o ciężkiej atmosferze w EA

Obecni i byli pracownicy Electronic Arts opowiedzieli o ciężkiej atmosferze w firmie w kontekście zwolnień, zamknięcia BioWare i aktywnego wdrażania sieci neurologicznych.

Jeden z rozmówców wyjaśnił, że kierownictwo zachęca pracowników do dobierania mniej, ale lepiej skupić się na mniejszej liczbie zadań i poprawie jakości pracy.

Stanowisko moralne na zero

Kierownicy nie doskonale rozumieją, jak ich decyzje wpływają na zespoły. Szczególnie bolesnie pracownicy postrzegają promowanie sztucznej inteligencji jednocześnie z zwolnieniami. Niektórzy uważają, że obecnie Electronic Arts próbuje dowiedzieć się, na ile jeszcze można zmniejszyć stan, zachowując możliwość wydania nowych gier.

Oficjalne wykorzystanie sieci neuronowych nie jest jeszcze uznane za obowiązkowe, ale Vertical Slice twierdzi, że menedżerowie nalegają na zdobycie nowych narzędzi.

Oni nie mówią, że narzędzia te są obowiązkowe, ale zrobią tak, że bez nich wykonywanie swojej pracy będzie niemożliwe lub bardzo trudne.

Niektóre skargi związane są z organizacją zwolnień. Według obecnych i byłych pracowników, informacje o zwolnieniach są tak nieprzejrzyste, że czasami ludzie dowiedzą się o odejściu kolegów tylko z ich wiadomości w LinkedIn.

Kilku zwolnionych specjalistów opowiedziało, że o decyzji firmy poinformowano ich podczas spotkań w Zoom z wyłączonym czatem i ukrytymi uczestnikami. Nie mogli zadać pytań ani omówić się z kolegami w tym samym spotkaniu.

Jeden z źródeł dodał, że wewnętrzny list o zmianach organizacyjnych wyglądał tak, jakby został napisany przez robota.

Chlade, martwe miejsce, które powoli rozpada się, aż kierownictwo wyciąga ostatnie pieniądze

@gm_galactic #Xbox