寒い死地 メディアはEAの厳しい雰囲気について語った Electronic Artsの現役と元従業員は,解雇,BioWareの閉鎖,神経ネットワークの積極的な導入の背景に,会社内の厳しい雰囲気について語った.彼らはVer

寒い死地 メディアはEAの厳しい雰囲気について語った

Electronic Artsの現役と元従業員は,解雇,BioWareの閉鎖,神経ネットワークの積極的な導入の背景に,会社内の厳しい雰囲気について語った.彼らはVertical Sliceとの会話で,短縮の不透明性と開発者の実際の問題から管理者が切り離されていることを訴えた.

面接者の1人は,経営陣は従業員を"もっと少ない作業に集中し,仕事の質を向上させる"よう促していると説明した.しかし,実態では,彼のチームはスタッフの削減後,以前の作業量を続けていた.

道徳的状態はゼロ

経営者は自分の決断がチームに影響を与えるのか理解していない. 従業員は人工知能の推移と解雇を同時に受け止めるのは特に痛い. 現在,電子・アーツスは新しいゲームを生産する機会を維持しながら,どの程度削減できるかを調べようとしている. しかし,人工知能が実行した課題を検証するのに時間がかかるので,他のプロセスを阻害する.

ニューロネットワークの正式な利用はまだ義務付けられていないが,Vertical Sliceのインタビューでは,マネージャーは新しいツールを習得するよう強く要求していると主張している.

道具は必須だと 言っているわけではありませんが 道具がなければ 作業は不可能か非常に困難になるようにします

解雇の組織と関連した苦情がある. 現職者や元従業員によると,解雇の情報があまりに不透明で流れているため, LinkedInの投稿からしか知られることがない. チームメンバーの突然喪失はプロジェクト作業を妨害し,残っている人びとの不安を高めます.

解雇された数人の専門家によると,この決定について,彼らはZoomでチャットオフや隠れた参加者とのミーティングで報告された.同じミーティングで質問したり,同僚と何が起きているかを議論したりできませんでした.

ある情報筋は 組織変更に関する内部メールは ロボットが書いたようなものだと付け加えた. 彼はかつての偉大な会社における現在の雰囲気をよく反映していると考えている.

寒い死地 経営陣が最後の金を掘り出す間 ゆっくりと腐敗する

@gm_galactic #Xbox