냉면, 죽은 곳: 언론은 EA에서 열악한 분위기를 이야기했습니다 현재와 전직의 일렉트로닉 아트스 직원들은 해고, 바이오웨어 폐쇄 및 신경망의 적극적인 도입과 같은 회사 내부의 힘든 분위기를 이야기했

냉면, 죽은 곳: 언론은 EA에서 열악한 분위기를 이야기했습니다

현재와 전직의 일렉트로닉 아트스 직원들은 해고, 바이오웨어 폐쇄 및 신경망의 적극적인 도입과 같은 회사 내부의 힘든 분위기를 이야기했습니다. Vertical Slice와의 대화에서 그들은 단축의 투명성이 없다는 것에 대해 불평했습니다.

한 면담자 중 한 명이 직원들에게 "작은 일을 덜 해 주지만 더 나은 일을 더 많이 해 주며 업무의 질을 높일 수 있도록 노력하라"고 말했다. 그러나 실제로 그의 팀은 직원이 줄어든 후에도 이전 작업량을 계속했다.

무상한 도덕적 상태

리더들은 그들의 결정이 팀에 어떤 영향을 미치는지 잘 이해하지 못합니다. 특히 직원들은 AI의 승진과 해고가 동시에 고통스러울 것입니다. 일각에서는 전자 예술이 새로운 게임을 출시할 수 있는 기회를 유지하면서 얼마나 더 많은 штат을 줄일 수 있는지 알아내려고 노력하고 있다고 생각합니다. 그러나 수행된 AI 작업을 검증하는 데도 시간이 소요되며 다른 프로세스를 억제합니다.

신경망의 사용은 아직 의무화되지 않았으나 Vertical Slice의 인터뷰자들은 관리자들이 새로운 도구를 익히도록 강박하고 있다고 주장합니다.

이 도구가 필수적이라고 말하지 않지만, 그 도구 없이는 일을 할 수 없을 수도 있고, 매우 어려울 수도 있습니다.

일각의 불평은 해고의 조직과 관련이 있습니다. 현직과 전직 직원들의 말에 따르면, 해고에 대한 정보가 너무 불투명하게 퍼져나가기 때문에 때때로 사람들은 동료의 퇴진에 대해 그들의 링크드인 게시물에서만 알 수 있습니다. 갑작스러운 팀원 손실은 프로젝트 작업을 방해하고 남은 사람들 사이에서 불안을 증폭시킵니다.

몇몇 해고된 전문가들은 Zoom에서 해제된 채팅과 숨겨진 참가자들과의 회담에서 회사 결정에 대해 알려졌다고 말했습니다. 그들은 같은 회담에서 질문하거나 동료들과 무슨 일이 일어나고 있는지 논의할 수 없었습니다.

한 소식통은 조직 변경에 대한 내부 글은 로봇이 작성한 것처럼 보였다고 덧붙였습니다. 그의 의견으로는, 이것은 한때 위대한 회사에서 현재의 분위기를 잘 반영합니다.

차가운, 죽은 곳, 관리들이 마지막 돈을 벌기 전까지 서서히 부패하는 곳

@gm_galactic #Xbox