หนาวที่ตาย: สื่ออากาศหนักใน EA
อีเอเล็กทรอนิกส์ อดีตและปัจจุบันได้เล่าถึงบรรยากาศที่ยากลําบากภายในบริษัท เนื่องจากการไล่ออกงาน การปิด BioWare และการนําเสนอเครือข่ายประสาทอย่างมีประสิทธิภาพ
ผู้สัมภาษณ์คนหนึ่งอธิบายว่าบริหารงานชวนให้ทํางานน้อยกว่า แต่ดีกว่า ลงทุนในการทํางานน้อยกว่า และเพิ่มคุณภาพการทํางาน อย่างไรก็ตามในประกอบการทีมงานของเขายังคงทํางานตามจํานวนที่เคยทําหลังจากการลดสตาร์ท
สถานะทางศีลธรรมที่ศูนย์
ผู้บริหารไม่ค่อยเข้าใจว่าการตัดสินใจของพวกเขาส่งผลกระทบอย่างไรต่อทีมงาน โดยเฉพาะที่พนักงานเห็นว่าการส่งเสริมไอไอพร้อมกับการไล่ออก บางคนเชื่อว่าตอนนี้ อีเล็กทรอนิกส์ กําลังพยายามหาวิธีที่จะลดอัตราการทํางานได้อีกมากแค่ไหน โดยยังคงมีโอกาสในการผลิตเกมใหม่ แต่การตรวจสอบงานที่ทํางานของไอไอ ก็ใช้เวลาก็ทําให้กระบวนการอื่นๆ ท้าม
การใช้เครือข่ายประสาทอย่างเป็นทางการยังไม่ได้ถูกประกาศให้เป็นการบังคับใช้ แต่ผู้สัมภาษณ์ Vertical Slice ระบุว่าผู้บริหารต้องการที่จะฝึกหัดอุปกรณ์ใหม่
พวกเขาไม่ได้บอกว่าเครื่องมือนี้ต้องใช้ แต่พวกเขาจะทําให้การทํางานได้ไม่สําเร็จ หรือยากมากโดยไม่ต้องใช้เครื่องมือ
บางข้อร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการจัดงานลดเงินการทํางาน โดยพนักงานปัจจุบันและคนเก่าบอกว่า ข้อมูลการลดเงินการทํางานถูกเผยแพร่ไปอย่างไม่โปร่งใส จนบางครั้งผู้คนจะรู้ถึงการลดงานของเพื่อนร่วมงานได้จากข้อความที่พวกเขาเขียนใน LinkedIn โดยการสูญเสียผู้เข้าร่วมทีมได้ทันที ทําให้การทํางานของโครงการก้าวหน้า และเพิ่มความกังวลในหมู่ผู้เหลือ
ผู้เชี่ยวชาญหลายคนที่ถูกไล่ออกจากงาน บอกว่าพวกเขาได้รับการแจ้งความเกี่ยวกับการตัดสินใจของบริษัทในครั้งที่ผ่าน Zoom กับการพูดคุยที่ปิด และผู้เข้าร่วมที่ซ่อนอยู่ พวกเขาไม่สามารถถามคําถามหรือพิจารณากับเพื่อนร่วมงานในครั้งเดียวกัน ซึ่งผู้สัมภาษณ์ของสํานักงานออนไลน์ได้เรียกว่าวิธีการนี้เป็นแบบไม่เป็นตัวตนและร้ายแรง
แหล่งข่าวหนึ่งเพิ่มเติมว่าข้อความภายในเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางองค์กรดูเหมือนว่าถูกเขียนโดยหุ่นยนต์ ซึ่งเขาคิดว่ามันสะท้อนบรรยากาศในขณะนี้ของบริษัทที่ยิ่งใหญ่ครั้งหนึ่ง
ที่หนาวตายที่ลดลงช้าๆ จนกว่าผู้บริหารจะได้เงินหมด
@gm_galactic
#Xbox